テクニカル情報サービス

２０２３年度（２０２４年３月）卒業予定　の学生を対象にした『新卒採用』を行います。

過去５年以内既卒　の方も応募可能です。

会社説明会開催決定！

ホームページだけでは伝えきれない詳しい情報をご説明いたします。
また入社後の教育や、業務内容についても可能な限り公開します。
説明会の終わりに、希望される方は30分程度の適正検査を受けることもできます。

会社説明会　開催情報

遠方から参加のため、会社説明会と一次選考を同時に実施してほしい、
学校の都合等で時間帯を変更してほしい　etc.
あらかじめご連絡いただければ、可能な限り対応いたします。
お電話・メール等でお問い合わせください。

開催日	随時開催可能です。
開催時刻	９：３０から
開催場所	弊社
定員	４名　程度
参加方法	下記「E-mailアドレス」に、以下の内容を送付下さい。 　・お名前 　・お名前（ふりがな） 　・学校名 　・専攻学部名、学科名 　・年齢 　・希望日時（複数の候補をいただけると大変助かります） 　※ご連絡いただき次第、メール・お電話にて調整させてください。
その他	内定者が定員に到達次第、会社説明会の開催も中止させて頂きます。
E-mail	recruit-ml*tisco-net.com (*を@に変更して送信して下さい)

求人募集要項

雇用形態	正社員 ※３ヶ月の試用期間があります。
募集職種	ＳＥ（システムエンジニア） ＰＧ（プログラマー）
採用人数	若干名
初任給	190,000円　　（住宅手当含む）
通勤手当	全額支給　　（ただし最大30,000円まで)
残業手当	労働基準法に準じて支給 　残業削減のため、月３０時間を超える場合は上司への申請が必要です。 　休日出勤も事前申請が必要です。
その他手当	役職手当 , 出張手当
賞与	年２回（７月・１２月）　初年度は１回のみ（１２月）です。
昇給・昇格	年１回 (４月)
福利厚生	・各種社会保険（健康 / 厚生年金 / 労災 / 雇用）完備 ・社員旅行 　全ての社員が同じプロジェクト、同じ勤務地では無いため、 　開催できない年もありますが、その時は豪華な忘年会を開くなどしています。 　※近年は、韓国ソウル、湯布院、台湾へ社員旅行に行きました。 ・退職金制度 　入社後３年が経過（４年目から）すると適用となります。 ・健康診断受診補助 　年１回出ます。
勤務時間	平日９：００～１８：００（実働８時間）　（フレックス制度有り） 　ただし、客先出向の場合は、客先のルールに従って頂きますので、この限りではありません。
勤務予定地	当社または、福岡近郊　が基本ですが、 仕事によっては出張はあります。
休日	完全週休２日制 (土日) , 祝祭日　　※年間休日１２０日以上
休暇	・年次有給休暇 　初年度は入社半年後に１０日支給されます。 　その後、入社年数によりますが、毎年１０～２０日支給され、最大４０日まで保持できます。 ・代休 　８時間の残業があれば、翌月までの期間で、振り替えることができます。 ・夏季休暇 　７～９月のどこかで２日 ・年末年始休暇 　１日（別途、三箇日は休日扱いです。） ・慶弔休暇 　・本人が結婚したとき　３日 　・妻が出産したとき　　１日 　・配偶者、子女または父母が死亡したとき　７日 　・兄弟姉妹、祖父母、配偶者の父母または兄弟姉妹が死亡したとき　３日 ・産前産後休暇 　・労働基準法に準じています。 ・育児休暇 　・労働基準法に準じています。
内定者教育	数回のOFF-JT（任意） 4/1の入社日まで数回、午後に４時間程度、社会人になるための準備教育、OFF-JTを行います。 あくまで任意ですので、強制ではありません。 ・ビジネスマナー 　教育ビデオ（ＤＶＤ）なども使いながらディスカッションしたり、実践してみます。 ・業界の仕組み 　実例を題材に、学んで頂きます。 ・社内ルール 　実例を題材に、学んで頂きます。 ・プログラミング演習 　MVCモデルの基礎や、アンドロイドアプリの実装を経験して頂きます。
入社後教育	・上司・先輩によるOJT 　実業務に参加して頂きます。 　お願いするとしても、ほんの少し、本人にとってレベルの高い作業を、その都度考え、指示します。 　もちろん、躓くこともあるでしょう。 　その時は丁寧に教え、フォローもします。 ・外部セミナー参加 　積極的には参加させていません。 　良いセミナーが外部で開催され、それを受講したい、 　または、部下に受講させたいと思った時に限ります。 　受講した場合は、レポートを提出し、社内にフィードバックしてもらっています。 ・資格取得援助 　基本情報技術者資格取得は必須です。
その他	・カジュアル勤務可 　社内で作業を行う場合、私服を可とします。 　夏季にはウルトラクールビズを実施しています。 　空調の光熱費を抑えることでエコ活動となってます。 　ただし、試用期間中はスーツとなります。 ・短縮労働制度 　子育て応援企業のため、当然、完備しております。 ・miny（互助会） 　給与から毎月4000円積立し、社員旅行代金や、社員の結婚祝い、香典等に充当しています。 ・定年 　６０歳です。その後の再雇用制度も６５歳まであります。
応募資格	１．当年度卒業予定者　または　過去５年以内既卒者 ２．この求人ページに書いている当社の考えに納得された方
募集学部	関係学部学科 , プログラミングが好きな方 ただし、本気でシステムエンジニア・プログラマを目指している方は、この限りではありません。
選考方法	書類選考 , 適性検査 , 作文 , 簡易インターン , 面接
勤務開始日	翌年４月 　ただし、既卒者の方は、この限りではありません。
企業情報	【設立】　平成１３年７月 【代表者】　取締役社長　鶴岡直樹

採用実績校　（順不同）

※応募方法は本ページ下部に記載しております。

当社の特徴

他社と違ったユニークなポイント

• 　１．雑居ビルではないので、管理会社を気にすることなく、居心地の良い空間を作っています。
• 　２．個性豊かな社員と、役員が垣根なく、ざっくばらんに会話し、チームで作業を進めています。
• 　３．子育て応援宣言登録企業のため、育児に対する理解が深くあります。
• 　４．不測の事態で長期自宅静養となった社員も復帰しております。社員を家族のように大切にしています。
• 　５．少人数のため、非常にアットホームです。
• 　６．１階を駐輪場として運営しています。こちらの運営は役員で行っています。

先輩社員の声

Ｄ・Ｓ　（2022年3月入社）

■応募のきっかけ 専門学校で情報システムを学び、プログラミングについて勉強してきた内容を 会社の仕事で活かせると思ったことが応募したきっかけです。 ■入社後の教育 / 職場の雰囲気について 入社後は社会人のマナー、セキュリティ教育、プログラミング（業務に向けた基礎知識）について学びます。 先輩からの指示をもとにマンツーマンで教えてもらうことができるのでとても理解しやすいです。 分からないところは自分で調べたり、先輩に質問して改善し成長することができます。 職場の雰囲気は静かでとても作業のしやすい環境です。 ■最後に…就活生へのアドバイス 就職活動は時間をかけてでも自分が納得できる会社に就くことが大切だと思います。 そこで、就職活動をうまく進めるために大事なことが3つあります。 一つ目に、必要になるのが資格の取得だと考えます。基本情報技術者資格を取得しておきましょう。 二つ目に、ポートフォリオを作成して自分のサイトを作成し、 どういうものを作ったのか掲載しておくことをお勧めします。 三つ目に、筆記試験、面接対策です。IT系の企業に就職する場合には、 情報系の知識を身に付けておくことが重要です。 学生の頃は忙しくて時間があまり確保できないかもしれませんが 以上3つの内容をこなせるとIT系の企業に就職できる可能性が大幅に上がると思います。 就職活動はとても大変で辛いこともあるかと思いますが最後まで諦めずに頑張っていきましょう。

N・S　（2019年4月入社）

■応募のきっかけ 以前にHTMLを使ってHPを作ったことがあり、また大学の部活動で広報誌を作った際物づくりの楽しさを経験ました。 これらの経験を通して、自分の作った物が誰かの役に立つような仕事に就きたいと考えるようになり、 この業界を志望するようになりました。 ■入社後の教育 / 職場の雰囲気について プログラムなどの専門的な知識や経験もなく、自分はこの仕事をやっていけるのだろうかという不安もありましたが 個々のレベルに合わせて、初歩的なところから段階を踏んで教えてもらえるのでとても安心しました。 また些細な内容でも分からないことがあれば、すぐ上司に質問することができます。 未経験では、分からないことだらけなのは当然です。 だからこそ「こんなことでも質問してもいいのかな…」などと気後れするより、 分からないことを分からないとはっきり言えて、きちんと答えやそれに対する考え方を教えてもらえたり、 時には一緒に考えることができる環境があることは、 自分自身の成長にも繋がる、大事な要素だと思っています。 ■最後に…就活生へのアドバイス 就活中、時には行き詰ることもあると思います。 周囲との違いに戸惑ったり、思うような結果が出せず自信をなくしたり、 限られた期間の中で内定を取らないと…のような焦りがどんどん自分を追い詰めてしまいます。 根を詰めに詰めて就活に取り組むよりも、辛いな、苦しいな、と思ったら その都度自分の好きなことをやってリフレッシュしていいと思います。 メリハリをつけることは社会人になってからも必要なことですし、 精神的にも余裕があれば面接中でも自然と笑顔になれます。 自分らしさを忘れずに、その上でなりたい自分を就活の中で見つけることができるよう応援しています。 もし今後お仕事をご一緒することがありましたら、その時はよろしくお願いします。

Ｙ・Ｙ　（2016年4月入社）

■応募のきっかけ 大学生のときにプログラミングの講義を受けて、自分で作ったプログラムが 動くことに興味を持ったことです。 卒業論文でホームページを作り、 このような業界で仕事をしたいと考えるようになりました。 ■入社後の教育 / 職場の雰囲気について 入社したときは 業務に関する知識は ほぼ皆無で 不安もありましたが、 参考書やWebページを使いながら 知識を取り入れていきました。 調べても分からないことは 上司に質問して、アドバイスやヒントをもらいます。 教育を受ける中で与えられる課題には、今自分が持っている知識に これから得てほしい知識が 少しだけ織り交ぜてありました。 その課題に取り組んだことが、今の実務作業でも大いに生かされています。 ■最後に…就活生へのアドバイス 多くの会社を受験すればするほど 自信をなくしていき、 やがて 「どこでもいいから早く決まらないかな」と考えるようになっていくと思います。 しかし、就職は(転職しなければ)自分の数十年の人生をたった数時間で 決定するものなので、 最終決断はよく考えて行ってください。 多くの会社を受験するということは、それだけ多くの会社の良さを見つける ことができます。 だからといってやみくもに応募するのではなく、 　「本当に(妥協なしに)この会社に入社したいのか」 　「自分にとって、また会社にとって、その会社に入社するメリットは何か」 　「(受験している)他社と比べて 今受けている会社の秀でているところは何か」 ということを考えてみると、より自分に合った会社が見つかるのではないかと 思います。 縁あって この会社に入社することになれば、切磋琢磨して頑張りましょう。

応募方法

少しでもご興味がありましたら、是非、エントリーください。お待ちしております。

応募方法	採用窓口へ書類送付　(提出書類参照) 学校経由での応募（学校推薦）・ハローワークからのご紹介も受け付けております。
提出書類	履歴書(カラー写真添付) , 学業成績証明書 , 卒業見込み証明書 , 健康診断書 準備できない、間に合わない書類がある場合、事前にご連絡ください。
書類送付先	〒812-0016 福岡市博多区博多駅南２－４－１ 総務部（新卒採用担当）宛

ご不明な点などありましたら
お気軽にお電話・メール等でお問い合わせください。

Tel	092 - 481 - 3355　※土日 , 祝日を除く 9:00 ～ 18:00
E-mail	recruit-ml*tisco-net.com (*を@に変更して送信して下さい)

• トップ
• 募集要項
• 採用実績校
• 当社の特徴
• 先輩社員の声
• 応募方法